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  • 泰山高中在10日以82比76歷經延長賽後擊敗東泰高中,終於拿下8強賽首勝,中借錢不還如何處理車貸沒繳保人會怎樣鋒譚傑龍表現亮眼,全場拿下17分20籃板並送出3記阻攻,攻防兩端都宰制禁區。

    東泰此役展現強大韌性,決勝節一度超前,譚傑龍一次硬打禁區得手相當關鍵,讓泰山緊咬比數不放。

    「教練說我有時候打低位都太軟了,所以那球就想要特別凶給他們看!」譚傑龍賽後表示。

    此役泰山在上半場便取得8分領先,沒想到讓東泰在下半場接連追分,經過延長賽才辛苦搶下勝利,對此譚傑龍表示:「球隊上半場打很順,下半場被追過、落後之後我就一直鼓勵自己、為自己打氣,相信我們可以贏!」

    或許就是因為太順了,譚傑龍在第二節時嘗試快攻灌籃,沒想到球卻彈框而出,引發全場譁然,自己也相當不好意思地笑了出來。

    提到那球「放槍」,譚傑龍相當靦腆地表示:「那球我手滑了,也馬上跟教練致意,教練後來跟我說沒有關係、繼續打!」

    泰山原本被看好打入4強,沒想到卻吞下4連敗,直到今日才順利開胡,對此譚傑龍仍不氣餒:「接下來每一場比賽都要打好、全力拚,要讓大家看到最好的泰山高中!」

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    勞動部長林美珠昨(10)日與媒體茶敘時強調,上任後第一個功課便是「一例一休」,勞基法適用800多萬勞工,希望跨部會強化輔導能量,地方政府也應協助,「團隊都要跳出來」,輔導行業別了解法令,並採取「顧客導向」的方式宣傳。勞動部8日舉行新舊任部長交接典禮時,工總、商總、中小企業總會、工業區廠商聯合總會等工商團體均有代表出席,顯然對新任勞動部長相當捧場與期待。不過,近期吵得火熱的「一例一休」是否真能因為新部長上任就出現轉機?林美珠表示,先不談重新修正或彈性調整的問題,重要的是加強輔導。林美珠上午她與行政院發言人徐國勇,就一例一休的宣導進行討論,希望找各部會提報共同合作計畫,強化宣導能量,讓各部會、機關都能對所轄的行業、產業,善盡說明、輔導責任,讓民間更清楚政府在做什麼,以及法令的最新進度為何。林美珠說,一例一休有這麼多勞工會用到,但可能有很多人並不真正知道、理解修法的內容,勞動部將啟動「顧客導向」的服務。新政府推動一例一休,引起資方不滿,林美珠表示,誤會沒有即時化解,就會愈來愈嚴重,勞工很關心這些議題,會主動搜尋懶人包、尋求說明,但老闆可能沒有時間細讀,容易產生誤解,這部分勞動部不排除「到府服務」,儘快安排與工商團體見面。企業要善待員工 共存共榮記者潘姿羽╱台北報導針對低薪、工時長的勞動環境問題,勞動部長林美珠表示,勞資雙方應是共存共榮,未來勞動部會向企業主宣導「員工同時也是消費者」,企業善待員工,是創造經濟良性循環的第一步。實質薪資長期停滯,內需缺乏成長動能,導致外在環境不佳時,台灣容易出現景氣「內外皆冷」的情況。林美珠表示,低薪是整體經濟結構的問題,勞動部必須跟國發會、經濟部等部會研議,怎樣讓國內經濟上揚,帶動企業獲利、拉高勞工薪資,當人民薪資水準提升,就會願意消費、進一步促進生產,達到良性循環。但追根究柢,林美珠認為,企業必須意識到「員工同時也是你的消費者」,龐大的消費群來自各個資本家僱用的勞工,因此大家對經濟發展都有責任,企業要帶頭做起,疼惜、善待員工。林美珠也談及國際勞工議題,她指出,政府會搭配新南向政策引進外國高階白領人才,作為振興國內經濟的助力,長照則需要借重國外藍領的人力,勞動部也會做出報告,評估對國內勞工的影響,再研議如何妥適應用跨國勞動力。

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